随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，根据活动进度安排，经党政联席会议多次研究，食品学院的“制度建设计划”如期出台。

　　根据学院实际情况和分管范围，各项制度均由各分管院领导亲自调研起草。在负责制定《院领导联系师生制度》中，院长和书记多次讨论制度的可行性，确立了检查制度落实情况的条款，使制度在出台前就经过检验，体现了实事求是的作风；分管科研的副院长在制定《有关教授沙龙活动条例》时，广泛学习其他单位经验，和学院各系主任及部分教授商讨制度出台后的工作开展计划，使制度的实用性和有效落实得到保证；分管教学的副院长牵头对已运行多年的《科研平台仪器设备管理办法》进行再次修订，使学院的大型设备管理国家程序化、规范化，更好地为科研教学提供服务。根据学校新版教学方案整体进度要求，应及时建立《鼓励青年教师参与教学活动的若干规定》，经学院研究，虽然不能按原制度建设计划完成，但为了加强制度的针对性和实用性，应在学校新版教学方案确定后着手制定，使制度建设讲求实效，不走过场。

　　制度建设的根本目的是为了规范和促进工作，学院出台的«院领导外出公开制度及请假备案制度»，有效完善了院领导工作的公开渠道，也增强了对院领导的工作要求，加强了院领导之间及各秘书工作衔接和配合。《关于学生党建及班主任聘任等工作的补充规定》结合学院实际工作情况，就学生党建及班主任聘任等工作中有关预备党员的考核重点、班主任的选聘、培训等规定进行了补充。比如规定中明确“班主任选聘对象必须是在我校工作一年以上的”一条就明确了当年来校及留校的职工不得担任班主任，有效地规范了班主任聘任工作。重新修订的《学院考勤管理办法》进一步加强了对行政、教辅人员的考勤要求，对广大教师重点放在外出请假和教学纪律上；明确了达不到考核要求时的处理结果，使学院考勤管理办法的严肃性得到加强。《学生学籍变动院内手续备案制度》的有力落实，加强了“访学学生”、“2+2学生”、“转专业学生”、“短期出国学生”等各类学籍变动学生的管理，使学生的教学、思想教育等工作得到及时跟进，便于导师、班主任、辅导员、教学管理人员等的工作。特别值得一提的是，在今年学生转专业期间，因为有了这一制度要求，教学管理人员在得知学生转专业意向后，第一时间要求学生按照《学生学籍变动院内手续备案制度》办理相关手续，并同时报教学院长知，使班主任、辅导员及时和学生及家长取得联系，进行认真细致的工作。