五年来，在校党委的正确领导和关心支持下，学院党政密切配合，团结带领全院师生，坚持把加强党的全面领导贯穿办院治学全过程，落实立德树人根本任务，以提高质量、内涵式发展为核心，抢抓机遇、深化改革，学院各项事业蒸蒸日上，呈现出良好的发展态势。
党建引领切实加强 政治生态持续向好
一是坚持用党的创新理论武装师生头脑。规范执行党委中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神，做到“学前有预告、学中有交流、学后有总结”。出台《教职工政治理论学习考核规定（试行）》，规范教职工政治理论学习制度，创新学习形式。推进大学生政治理论学习和集体活动，选拔青年学生骨干进入分党校、分团校集中培训学习，提高学生思想政治素质。制定《机械与电子工程学院党委党史学习教育工作方案》，务求长效实效，巩固深化成果。
二是不断深化全面从严治党。规范党委会和党政联席会，严格执行民主集中制，大力提升党委科学决策、民主决策和依规治院能力。严格落实党风廉政建设责任制，健全权力运行制约和监督机制，强化警示教育，制定出台《党风廉政建设责任分工落实方案》《落实全面从严治党责任清单》《党风廉政建设责任清单》，锲而不舍纠治“四风”。全力写好巡视巡察整改“后半篇文章”，落实责任到人，明确整改时限，逐条对账销号。
三是着力提升基层党建质量。制定《机电学院党支部工作考核办法（试行）》《机电学院党支部党建工作考核评价指标体系》，为推进党支部标准化、规范化建设提供制度遵循。调整优化党支部设置，构建分布更加合理的基层党组织体系，激发基层党组织的凝聚力和战斗力。在新时代党建“双创”工作中，获批“双带头人”教师党支部书记工作室1个、样板党支部4个、基层党建项目4个。博士研究生赵健获评教育部第二批百名研究生党员标兵，22名党员被评为校级优秀共产党员。
立德树人真抓落实 人才培养成效显著
一是构建大思政格局。不断完善“三全育人”工作体系，加强体育、美育和劳动教育，强化心理健康教育，促进学生德智体美劳全面发展。严格落实党员领导干部过双重组织生活、讲党课和联系支部等制度，做好学生思想引领。加强课程思政建设，将思政教育全面融入人才培养方案和专业课程，整理汇编课程思政典型教学案例库，供教师交流学习。深入推进思想政治教育工作研究，获批陕西省创新能力支撑计划项目等课题2项，获批校级思政、基层党建和研究生教改项目10项，发表思政工作论文50余篇。
二是深入促进学业发展。落细落实学业预警、学业帮扶等工作，组建成立了“齿轮”大学生学习支持服务中心，构建学习帮扶体系、学业促进体系、能力提升体系，学生综合素养明显提升。学生在课外科技创新活动中获国家级奖项277项、省部级奖项538项，授权发明专利和实用新型447项。获评陕西省优秀博士学位论文1篇，校优秀博士学位论文5篇，校优秀硕士学位论文15篇。毕业生就业率稳定在学校前三名，本科生升学率不断提高，2022届升学率较2016届提高了13个百分点。获得“学生工作先进单位”“就业工作先进集体”等荣誉56项。
三是深化人才培养模式改革。持续加强专业内涵建设，鼓励教师积极探索教育教学新路子、人才培养新路径，拓展教学资源，探索人才培养新体系，教学成果丰硕。获批国家级一流本科专业建设点2个，省级一流专业建设点3个，新增“智慧+”系列专业1个。面向全校专业实施工程基础训练获得陕西省高等教育教学成果特等奖，荣获校级特等奖2项、一等奖4项、二等奖1项。
事业发展成效显著 发展基础不断夯实
一是科学研究提质加速。承担国家自然科学基金、国家重点研发计划等省部级以上项目（课题）170项；发表高水平学术论文597篇，授权发明专利、软著等1457项；获陕西省科学技术进步奖一等奖1项；1项发明专利获美国授权发明专利1项，填补了我校国际授权专利的空白；主持国家重点研发计划项目2项，实现了“十三五”期间主持国家重大科研项目的突破。获批建成“农业农村部苹果全程机械化科研基地”和“陕西省农业信息感知与智能服务重点实验室”。
二是师资队伍提档升级。持续推进人才建设工程，加大外引内培工作，不断优化师资队伍结构，2020年获学校人才工作贡献奖。五年来，具有博士学位教师的比例由55.6%提高到78.1%，具有半年以上国（境）外研学经历的教师达到39.1%。引进教授2名，3名优秀中青年教师晋升为教授。2人获批国家级青年人才，1人获批陕西省教学名师，1人入选国家林业和草原局青年拔尖人才，1人荣获国家林草青年科技奖，1人入选陕西省青年杰出人才支持计划，2人获陕西省科技新星标兵、“五四青年奖章”，3人获得陕西省“高校课程思政教学能手”“陕西首届高校课堂教学创新大赛”二等奖和陕西省科技工作者创新创业大赛金奖。
三是内部管理提质增效。规范学院议事决策行为，修订完善《学院工作规则实施细则》《学院“三重一大”决策制度实施细则》《教授委员会工作规则》，进一步明确党委会、党政联席会、教授委员会等会议的议事程序、规则、内容，切实提升学院治理体系和治理能力。制定出台《党政领导干部工作职责》《管理干部工作职责》等系列文件，加强办公室工作人员的管理与考核，明晰工作职责，提高工作效率。