离退休职工党委坚持以习近平总书记关于老龄工作和老干部工作重要论述为根本遵循，全面贯彻落实校党委决策部署，始终把发挥老同志正能量作为离退休党建工作的中心任务，与思想引领、组织建设、作用发挥、服务管理等工作统一部署、深度融合、统筹推进，不断创新服务载体，拓宽服务领域，完善服务机制，形成以党建带动服务管理、以服务管理促进党建工作的良好格局。
加强思想引领 营造良好环境氛围
一是坚持不懈强化理论武装，筑牢政治忠诚思想根基。坚持理论学习制度，通过党委理论中心组学习、职工政治理论学习等形式集中学习和传达党中央、教育部党组、校党委重要决策部署，重点学习党章、党的十九大精神、习近平总书记关于老龄工作和老干部工作的重要论述等，着力强化领导班子和工作人员的理论武装和政治担当，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化“三会一课”，确保党内生活制度化、常态化。强化落实“三会一课”制度，加强党内生活制度建设，坚持党内生活制度化、常态化。离退休党支部每月至少召开1次支委会、1次党员组织生活，全年开展1次民主评议党员。利用党委理论中心组学习，党总支、党支部组织生活，在离退休职工层面及时准确宣传党的路线方针政策和学校各项决策部署。认真贯彻落实上级党组织和学校重要会议精神，定期向离退休职工通报学校重大工作进展情况，充分听取离退休职工意见和建议，保持离退休职工思想稳定。
三是加强宣传引导，营造良好舆论氛围。加强党的理论和政策宣传引导，使广大离退休职工能及时了解党中央和校党委的决策部署，加深对党的政策和方针的理解，在思想上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极向学校、省部级媒体推荐新闻宣传稿件、报送信息，介绍我校离退休工作实践中探索出来的好经验、好做法，每年在主管部门和学校媒体刊发稿件150多篇，处网站刊发稿件260多篇。讲好“西农故事”，传承弘扬“西农精神”，营造良好的政治生态和舆论氛围。
加强基层组织建设 切实提升基层党建质量
一是合理设置基层党组织,不断加强党组织建设。结合离退休党员身体条件、居住场所、生活实际，依据“就近就便，有利于发挥党委的政治核心和党支部的战斗堡垒作用,有利于党员培养、教育、管理、监督和服务,有利于密切联系群众”的原则合理设置离退休基层党组织，及时调整优化离退休党支部数量布局。按时组织党总支、党支部换届工作，选优配强党总支、党支部班子成员。严格党员发展，严把党员发展质量关。近三年来，在在职职工中发展预备党员2名，在离退休职工中发展预备党员5名。
二是强化制度落实，推动全面从严治党向基层延伸。制定《关于进一步加强离退休党支部建设的实施细则》《离退休党支部工作考核办法》，每年组织实施党总支、党支部书记抓党建述职评议考核。党支部每年坚持召开组织生活会对全体党员开展民主评议，把全面从严治党落实到每个党支部、每一位党员。制定《“主题党日”活动》制度，组织引导5个党总支、26个党支部严格落实“三会一课”制度，各党支部全年平均组织生活都在10次以上，并能结合支部党员特点开展特色鲜明的“主题党日活动”。每年评选表彰一批优秀党日活动，形成示范带动效应。
三是组织开展党支部书记培训，提升基层党建工作水平。每年组织实施党支部书记集中培训，通过专题辅导、自主学习、网络在线学习、视频听课、交流研讨、实践考察、现场教学等形式，对党总支、党支部书记、支部委员进行集中培训，年均培训35学时以上。坚持理论教育与党性教育相结合、党支部发展与能力提升相统一，着力提升党支部班子政治理论水平和工作能力，推动党支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。
四是加强党员教育管理，增强党员归属感。制定《新退休党员组织关系接收工作制度》和新退休党员关系转移流程，规范新退党员报到程序。制定《流动党员管理规定》，建立完善流动党员信息库、指定流动党员联系人，实行流动党员联系卡制度，定期寄送学习资料，通过电话、短信、微信、QQ等形式加强联系，了解流动党员的学习、思想、生活等情况，加强对流动党员的教育管理，帮助他们解决困难，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
五是积极开展党建工作创新，提升党建工作质量。组织离退休党支部与校医院所属党支部，研究生、大学生党支部开展结对子活动，联合过组织生活，达到互通信息，互相帮助，共建双赢的效果。将年度民主评议中产生的在职优秀党员设立为党员示范岗，亮身份、践承诺、展形象、树标杆，营造比学赶超环境氛围，充分发挥在职党支部的示范作用。
突出精准服务 加强服务型组织建设
一是围绕精准服务理念，落实党建工作责任。按照离退休职工和党员居住地域设置校区服务中心和党总支（党支部），由校区服务中心负责人兼任党总支（党支部）副书记，把服务送到离退休职工楼下，把党组织建在离退休党员身边。围绕离退休服务管理工作，研究制定年度党建工作计划，强化“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”工作思路，坚持把党建工作与服务管理工作深度融合，一同谋划一体推进。建立在职党员联系离退休党支部工作制度，形成由党委书记负总责，领导班子成员负责联系校区，各党总支、党支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的离退休党建和服务管理工作格局。
二是坚持党员联系群众，落实精准服务理念。设立离退休党建工作信息员，对离退休党员基本情况、家庭情况、特长爱好、服务需求等建立详细服务台账，并做到动态更新。制定《党支部联系群众服务群众工作制度》，作为年度民主评议党员和党支部年度考评的重要内容。每个离退休党员联系2-3名离退休群众，了解离退休职工思想动态、学习生活家庭情况等，做到党员联系群众全覆盖。
三是坚持走访慰问常态化，给广大离退休职工送温暖。以党支部为基本单元，通过送学习、送温暖、走访座谈等方式，开展进家入户、服务上门。每年走访慰问老教授、老专家、老党员等1100多人次。坚持为大病困难和家庭发生重大变故的离退休职工开展“送关怀，解困难”活动，每年为大约230名病困离退休职工发放困难补助50万元左右。在离休干部中坚持开展“六联六送六必看”活动，认真落实离退休职工政治待遇。
四是构建四级服务网络体系，建立亲情服务长效机制。构建老人子女、工作人员、老同志互助、原工作单位参与的四级服务网络体系，把为老同志服务延伸到党支部、党小组和联络组。持续开展“密切联系群众，践行亲情服务”主题实践活动，以党总支、党支部、党小组为单元，与13位孤寡老人、338位独居老人和601位空巢老人结成帮扶对子，一对一全方位开展帮扶。
五是发挥组织优势，助力打好校园疫情防控阻击战。面对新冠肺炎疫情，党委切实把做好疫情防控，维护广大离退休职工生命安全和身体健康作为首要政治任务和头等大事。以党支部为依托，组建26个疫情防控联络小组，组建27个亲情服务队、68 个健康打卡管理员和95个联络员，形成网格化四级防控体系，确保了全体离退休职工的身体健康和校园稳定。疫情期间1042名党员缴纳特殊党费26.58万元，65名群众捐款1.84万元，共计28.42万元。我校组织广大离退休职工抗击疫情的做法和经验在教育部工作交流会上作了大会发言。