作为全校首批10个“党建工作标杆院系”培育对象之一，资源环境学院党委将党建融入各项工作中，以政治建设为统领、提升组织力为重点、推动学院事业发展为落脚点，严格对标“五个到位”的党建目标，明确工作任务，落实工作责任，尤其是探索形成了创建学习品牌、设立活动项目的特色党建“双创”举措，为学院事业全面迈上新台阶发挥了重要作用。
一、围绕思政工作到位，创建党建学习品牌
学院党委严格执行学院理论中心组学习制度、教职工和大学生政治理论学习制度，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。积极创建“我是党课主讲人”“资环讲堂”等师生喜闻乐见的学习品牌，加强师生理想信念教育，强化党员日常教育管理。加强课程思政建设，结合学院专业设置，深入挖掘思政元素，开展“黄河大讲堂”，实现课程思政全覆盖。
“规定动作”做到位，“自选动作”重实效。学院总结开展5年的“我是党课主讲人”活动，为基层党支部开展政治理论学习做出示范。2016年末学院党委以问题为导向，在学院开展“我是党课主讲人”活动，引导全体党员重视和善于学习，变被动学为主动学，变“一人讲”为“大家讲”。广大师生结合自身及身边实例，与教师的教学科研相结合、与学生的科研实践相结合、与党团建传帮带相结合，党员人人有机会、人人有舞台、人人可展示，充分调动了党员学习积极性和主动性，极大地提升了党员党性修养。各支部坚持开展“我是党课主讲人”活动，组织院级比赛3次，经过近5年多的经常化坚持、常态化组织、日常化督导，“我是党课主讲人”活动已成为资环特色学习品牌和师生思想政治教育的重要抓手。
二、注重基层组织建设，实施支部活动项目化
学院党委制定并严格执行《党委委员联系支部制度》《领导干部联系中青年教师制度》，推动高校党建各项任务向基层党支部延伸落实，推动学院领导常态化联系教师入党积极分子。持续加强党支部建设，严格规范党支部换届及党支部委员增补工作，确保基层党组织有效运行。教师党支部实现“双带头人”全覆盖，为学生党支部选派优秀年轻教师或思想政治辅导员担任党支部书记。加强党支部书记培训，实操演练党员发展和民主评议党员支部大会。
学院自设“一支部一品牌”项目，探索支部活动项目化管理，助推教职工和大学生政治理论学习、“三会一课”、主题党日等制度执行到位，引导支部活动出经典、出亮点、树品牌。本科生水保党支部连续13年来开展“青春点亮夕阳红”社区服务系列活动，被广泛宣传报道。教工环科党支部依托支部品牌活动“环保论坛”，将“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育内容与加快学科建设相融合，多次论坛研讨凝聚人心，汲取力量。教工实验土肥党支部坚持基层党建助推实验室安全管理，统筹规划实验室管理、建设、技术人员培训，全面推进教学实验室体系建设。教工综合党支部探索品牌化建设，以党建为抓手，以办公室党员为先锋，创建学习型、服务型、创新型、效率型“四型”办公室，积极为学院事业发展作贡献。旱地土壤培肥与高效施肥科研创新团队党支部坚持将论文写在大地上，走村入户进田地，生产一线调研忙，通过基层走访、田野调查体验新时代的巨大变化，了解新思想的实践伟力。研究生环境科学党支部发挥环境科学专业特色，创建“心系碧水蓝天，‘双创’共促党建”支部品牌活动，充分发挥学科优势，带动身边同志讲环保、树新风，连续3年推动文明实验室建设，推动文明校园建设。本科生资环党支部建设“资环党员团聚体”品牌，以党支部党员为依托，组建学业规划、科技创新、社会实践、校园文化等不同的学生党员“团聚体”，将支部党建工作在资环专业中纵深发展，将党员的思想引领与资环专业发展、学生发展有机融合，进一步帮助资环专业形成学生健康发展的良好“土壤”环境。
三、实现党建与业务相融合，推动事业发展迈上新台阶
学院党委将党建融入各项工作中，紧紧围绕学院中心工作和重点工作，精心策划，真正实现党建与业务实质性融合。近三年，资源环境科学、水土保持与荒漠化防治两个专业进入国家级一流本科专业建设序列，成功与美国亚利桑那大学共同申办环境科学专业中美合作办学项目。晋升正高职称12人，申报成功2个国家级人才，有效实现了师资队伍梯队建设。创办我校首个海外院士工作站——“西北农林科技大学资源环境生物学海外院士工作站”，詹姆斯·迪杰院士入选2021年中国科学院外籍院士。学院国家自然基金获批项目年均14项，年到位科研经费4000多万元，创学院历史新高。学院连续三年获本科教学工作先进集体，学院连获学校五四红旗团委、校园文化、创新创业、社会实践、阳光体育运动等先进集体。学院党委2018年获校先进基层党委，2019年在“党委书记抓党建工作述职评议考核工作”中获得“好”等次。学院2018年、2020年荣获学校先进单位。院部门工会连续三年获校级先进、2020年荣获陕西省“模范职工小家”荣誉称号。