党建“双创”工作开展以来，在校党委坚强领导下，化学与药学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将新时代党的建设总要求与学院实际相结合，坚持守好初心、勇担使命，切实履行党建工作主体责任，以政治建设为统领，全面加强基层党建工作，突出“四个着力”，对标对表扎实开展党建工作示范创建，推动学院党建质量全面创优全面提升，为学院各项事业发展提供坚强保障。
一、坚持思想引领，着力在政治建设上下功夫
理论武装筑牢理想信念“压舱石”。学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实党委理论学习中心组制度和师生政治理论学习制度，实施理论学习“三项导学”（年计划、月指南、周提醒发布学习内容和要求）、“三项促学”（党委委员及专家党团课示范学、支部委员周轮值指导学、支部成员述体会促进学）、“三项结合”（政策解读、集体研讨、实践服务），做到党委理论中心组带头学，党员师生深入学，把党的创新理论贯穿到立德树人和党的建设各方面、全过程，推动理论学习走实走深走心，着力增强师生思想政治工作的亲和力和针对性，汇聚强大发展正能量，筑牢全院思想政治根基。学习任务和测试合格完成率达到95%以上。
党史学习推动铸魂育人走深走实。围绕“抓思想强凝聚、当先锋促发展、强服务助成长”工作主线，开展“沉浸式”党史学习教育，印发《学院党史学习教育工作方案》，为各支部配备书籍3套；划拨专项经费设计改造党建主题活动室，与学生公寓党建活动室相呼应，打造加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所；开设党史学习教育专题网站，推送相关内容和各支部经验成果；举办主题合唱比赛、党史知识竞赛、演讲大赛等活动；依托主题党日、志愿服务、乡村振兴等实践平台筑牢党史理论学习根基，对照“我为师生办实事”工作台账，抓好任务落实，每月召开2次专题会议总结推进，实现了党史学习教育创特色、有实效。
思政教育落实立德树人根本任务。完善并实施3项思政工程：“教师凝心育人”工程，落实教师思政“4个1”：每学期开展1次教师思想状况调查，研究1次教师思政工作，班子成员每人联系1名高层次人才、帮扶1名青年教工；完善师德师风评价考核办法。“管理思政精心服务”工程，班子成员经常性与科级干部和工作人员谈心谈话，解决思想困惑，拓展成长空间，指导业务开展，帮助业务提升。“学生思政润心铸魂”工程，深化实施班子成员联系学生班级、党团组织、特殊学生，听课、就餐等制度。加强学生思政工作队伍建设，推进学工队伍贴心服务、精心指导学生发展；加强“十大育人体系”建设，健全“三全育人”工作格局；加强课程思政建设，党建经费中列支专项经费5万元支持学院课程思政项目立项实施；创新大学生美育、劳育教育形式，大力开展大学生创新创业教育和实践活动。
二、突出政治把关，着力在完善体系上下功夫
守好意识形态主阵地。夯实班子成员分管领域意识形态工作主体责任，强化制度建设和工作落实，加强课堂及各类思想文化阵地建设和管理；持续深入开展民族宗教政策宣传教育工作；严格学院官微、网站信息发布流程与审核机制，持续抓好对学院QQ、微信等工作群管理；严把师德师风“建设关”，建立师德师风档案，给新入职教师发送学校规章制度选编，并签订师德师风承诺书；日常教育环节中，落实班子成员联系师生“四个一”制度，不断加强课程思政建设，在学院网站开辟专栏，展示优秀教学案例；举办“赓续百年初心、担当育人使命”主题座谈会，弘扬教师爱岗敬业精神，传递师德师风正能量。
构建科学管理运行机制。严格落实《学院工作规则》，规范议事决策程序，定期召开党委（扩大）会、党政联席会，坚持“三重一大”事项集体研究决策，决策结果和推进落实情况实行党务和政务公开，自觉接受师生监督，学院治理的能力与水平逐步提升；对建院以来规章制度性文件进行梳理，按照“废改立”原则完善健全学院治理制度体系，清理文件68项、新立和修订29项；严格按照《西北农林科技大学学院工作规则》相关规定，不断健全党委集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
细耕整改任务“责任田”。厘清压实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”责任，全面加强党风廉政建设，认真落实联系工作制度和一线工作规则，深化调查研究和行动落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义。扎实推进巡视巡察整改，结合学院实际，聚焦巡视反馈问题，制定具体整改措施，均已整改到位并常态化稳步推进，坚持以点带面、举一反三，突出政治功能，把巡视整改工作与持续改进工作作风、提高党建水平统筹推进，发挥整改对工作的推动作用。
三、聚焦示范引领，着力在筑基提质上下功夫
规范化提升推动党建工作提质增效。优化党支部设置，教师党支部按系、室横向设置，学生党支部按专业纵向设置，教师党支部委员由3个扩充为5个，增设副书记和纪检委员各1名，实现支部书记“双带头人”全覆盖、工作联动互补；细化学院党建计划关于支部“三会一课”等9项重点任务，党委委员和党员班子成员指导推进；一体推进支部信息化规范化建设、党员网格化管理、发展党员全链条纪实；成立以党建组织员为组长的专项自查整改工作组，强化党建工作指导检查、提醒督促和整改落实。
支部建设夯实标杆院系创优晋级。按计划、分步骤开展标杆院系建设培育工作，强化特色、补齐短板，全面增强党组织生机活力，有效引领人才培养、科研创新、社会服务、队伍建设及综合管理各项事业跨越式发展；强化支持，加强教工化学一支部“双带头人”教师党支部书记工作室、教工药学样板党支部常态化跟踪指导，做好项目成果巩固和推广实践。
组织力提升助力基层党建全面进步。着力把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，党员干部和支部书记带头教、并肩学，面向全体师生，制作“党史小故事”系列微党课共15节；策划“红细胞”党建赋能工程，每个“红细胞宣讲团”联系一个团支部，开展专题学习和关键节点教育；设立“红细胞示范岗”11个，官微“化药之声”开设“闪药青年”专栏，激励学生见贤思齐；党建赋能工程构建有效增强基层党组织的感召力、凝聚力和向心力。
四、强化使命担当，着力在保障发展上下功夫
画好融合发展“同心圆”。学院党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，围绕立德树人根本任务，将党的建设融入课程思政、学科建设、人才培养等工作，重要议题经党委会把关后提交党政联席会讨论决定，统筹谋划制定“十四五”事业发展规划，激发教职工使命担当，凝聚学院事业发展的磅礴力量。
做好事业发展“助推器”。坚持党建引领学科建设，化学、药理学与毒理学两个学科位列ESI全球排名前1%，学科影响得到稳固与发展；坚持党建引领人才培养，教育教学改革不断深化，应用化学获批国家一流专业建设点，2021年获批国家级研究生课程思政示范课1门，省级教改项目1项，省级优秀博士论文1篇；坚持党管人才，加强高层次人才队伍建设，1人入选教育部“长江学者”特聘教授，6人入选校领军和青年拔尖人才计划；坚持党建引领社会服务，2021年学院教师在中国致公党脱贫攻坚总结表彰会上获“脱贫攻坚先进个人”，1人获“陕西最美科技工作者”。
筑牢实验室安全防线。健全规章制度，明确安全责任，落实《实验室安全管理条例》《关于加强科研实验室安全工作的规定》等一系列规章制度，建立健全实验室安全应急预案体系，确保安全管理有章可循；创新检查机制，消除安全隐患，经常性开展实验室安全专项检查抽查，选聘专职安全督察员、实施院领导实验室安全分楼层包干督促整改；提升科学管理，优化安全设施，率先完成科研实验室安全等级认定，配备危化药品存储柜40个，完成污浊台、地面改造和实验环境提升；强化安全教育，营造安全氛围，严格执行实验室安全准入考试制度，组织学生填写《实验室安全承诺书》，每学期开展实验室安全教育报告会，举办师生综合应急演练，实现安全教育全覆盖。